終身雇用は被雇用者のためでない

2017.10.12 Thursday

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     僕は会計学の教員ですが関東学院に着任して以来経営学科にいますので、狭い意味の経営学の質問を受けることがあります。洞察力ある学生から、日本的経営では終身雇用と言っているのになぜ現実には解雇があるのか、と問われることがあります。終身雇用は被雇用者の利益のため、として教えている大学教員もいるかもしれませんがそれではこの問いに答えられません。実は終身雇用は自社から被雇用者が自発的に抜けることを防ぐ仕組み、というのがこの問いへの答えです。この仕組みは年功序列とセットになって、被雇用者が自社から自発的に抜けにくいようにしています。この答えは知っている専門家は多いと思います。

     

     被雇用者の不利益につながるので、もちろん日本的経営でいう終身雇用に文宣自身は反対です。そして、この点が僕ならではなのでしょうが、終身雇用を解雇がある現実に反して美化して教えることにも反対です。

     

     

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    2017.10.15 Sunday

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